中小企業へのワークライフバランス認定コンサルタント による人事・経営戦略ワークライフバランス導入支援

ワークライフバランス経営人事戦略導入

小さな会社(50人前後)の働き方の仕組みづくり。ワークライフバランスにより企業の意識と業績もUP。新しい経営人事戦略ワークライフバランス導入支援

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人事・労務のサービスメニュー

【定期的な人事労務面の手続きとアドバイス】

  1. 従業員の入退社の手続き・給与や社会保険料の設計(随時)
  2. 労働保険の年度更新業務(6月)
  3. 社会保険の算定基礎届出(7月)
  4. 残業をするために必要な36協定の作成届出(定期)
  5. 健康保険・厚生年金・雇用保険等の改正のお知らせ(3月、9月)
  6. 従業員の出産に関する社会保険・雇用保険の手続き(随時)
  7. 訪問等により、御社の人事・経営面の確認(随時)


【困った時のために】

  1. 随時のメール・お電話での相談対応・ご訪問


【企業の成長のために】 ・・・顧問先様 特別料金にて対応

  1. 中小企業に特化した会社のルール:就業規則及び関連規程の作成・改正
  2. 会社を元気にするための助成金の申請代行
  3. 年金と給与の調整のご提案
  4. 毎月の給与計算業務


■ワークライフバランス・高齢者・パートタイマー活用雇用 ご相談■
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一般社団法人設立サポート

起業支援。起業融資や助成金のご相談

古物商免許と営業許可申請

特定労働者派遣事業届出

宅建免許申請

日本橋の社会保険労務士

東京都中央区社会保険労務士 箕輪オフィス

障害年金申請サポート

高齢者雇用・定年延長・給与と厚生年金の設計