導入プランの実施にあたっては、ワークライフバランスの社内への告知が不可欠です。
制度は運用されなければ何の意味もありません。

○社内への広報戦略
１、社内報、社内掲示板、小雑誌
２、イントラネットへの掲示
３、社員研修・セミナー・勉強会
４、外部者を招いた講演会

盛り込んで頂きたいポイントは
1）会社が変わろうとしている
2）その戦略の柱としてワークライフバランス施策を導入する
3）今回は具体的にこの制度を実行する
といったシナリオをきちんと盛り込むことです。

また、施策にのっとって、表彰制度を設けるという手段もあります。

○社内コニュニティの活用ブログ、ＳＮＳ等のＩＴの活用

○モチベーションコントロール
ワークライフバランスは直ぐに結果が出るものではありません。
そのため、プロジェクトチームのモチベーションにも留意する必要があります。