以下、財団法人21世紀職業財団より抜粋）
仕事と家庭の両立を図る労働者を支援する事業主・事業主団体の方へ助成金を支給しています。

育児休業取得者の代替要員を確保し、
育児休業取得者を原職等に復帰させた とき
代替要員確保コース

育児休業又は介護休業を取得した労働者が、
スムーズに職場に復帰できるよ うなプログラムを実施したとき
休業中能力アップコース

子を養育する労働者のための短時間勤務等制度を設け、
利用者が生じたとき
子育て期の短時間勤務支援コース

労働者が育児・介護サービスを利用す る際に要した費用の補助を行ったとき
育児・介護費用等補助コース

両立支援制度を利用しやすい職場環境の整備を計画的に行ったとき
職場風土改革コース

常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が
平成18年4月1日以降初めて生じた事業主に支給します。

育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の規定を整備するとともに、
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、
都道府県労働局に届け出を行い、かつ、公表・周知している等、
一定の要件を満たす必要があります。）

中小企業子育て支援助成金

事業所内に託児所等を設置する措置

労働者のための保育施設を事業所内（労働者の通勤経路またはその近接地域を含む）
に設置、運営及び増築を行う事業主（共同して事業所内保育施設の設置等を行う複数
の事業主を含む）・事業主団体に、その費用の一部を助成します。

また、保育遊具等購入費用の一部についても助成します。

育児・介護雇用安定等助成金（事業所内保育施設設置・運営等助成金）

～次世代育成に取り組む企業等を支援します！～ 東京都

　企業等の次世代育成に対する取組を促進し、仕事と子育ての両立を支援するため、
平成19年度より新たに事業所内保育施設における保育サービスの水準の維持向上を図る、
「事業所内保育施設支援事業」を実施します。

東京都　事業所内保育施設補助事業