(現行）
労働者は、（父も母も）事業主に申し出ることにより、子が１歳に達するまでの間（１年間）、育児休業をすることができます。

一定の場合＊、子が１歳６か月に達するまでの間、育児休業をすることができます。
＊子の１歳到達日において育児休業をしている場合であって、希望しても保育所に入所できないときが該当します。

（改正後）
母（父）だけでなく父（母）も育児休業を取得する場合、休業可能期間が１歳２か月に達するまで（２か月分は父（母）のプラス分に延長されます。

いわゆるパパママ育休プラスです。