ワークライフバランスと一口で言っても当然、法律等とのかね合わせもあります。
そこで、どのような制度があるのか一般的なものをあげたいと思います。

○休業・休暇に関して
１、育児休業
２、産前産後休業
３、介護休業
４、子供の介護休業
５、その他の休暇
６、休業中の情報提供・学習支援
７、休業前後の面談制度
８、人事評価の見直し

○働き方の見直し
１、短時間勤務制度
２、フレックスタイム制度
３、テレワーク（在宅勤務）
４、長時間労働の削減
５、転勤配慮

○代替要員の確保
１、ドミノ人事制度
２、シフト人事制度

○経済的支援
１、各種手当て・補助

○意識改革
１、セミナー・研修
２、社内報等
３、コミュニティサイト
４、メンター制度

○その他施策
１、事業所内託児施設
２、再雇用制度