正社員との均衡を考慮した教育訓練制度を設けた、パートタイマーに延べ30名以上実施した場合に支給される。

○以下の要件を満たす「教育訓練」を実施した場合に支給される
①原則として、教育訓練の内容（カリキュラムの内容、時間など）が正社員に対するものと同様で
あること
②OJT（仕事を通じての訓練）でないこと

支給金額は、会社規模によりますが、第１回目が25万円　第２回目が15万円です。