改正されたパートタイマー労働法で、
明示するべき突起事項は次の３つになります。

１、昇給の有無
２、退職手当の有無
３、賞与の有無

もし、上記が制度としてはあるのだけれども（例えば退職手当）、例えば勤続年数により支給されない可能性があるのならばそれを明示する必要があります。