小さな会社(50人前後)の働き方の仕組みづくり。ワークライフバランスにより企業の意識と業績もUP。新しい経営人事戦略ワークライフバランス導入支援
ワークライフバランス対応型就業規則 及び 育児・介護規定の作成
1、働きやすさと仕事の効率化 2、人材の多様化による、これからの時代のさまざまな労働トラブル 3、社長の想いを踏まえて、会社の利益UPに貢献
以上に対応した会社のルール作りを支援します。 費用30万円~ ※内容により異なりますので、まずは一度ご相談下さい。
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