おかげ様で締め切りとさせていただきました
改正育児介護休業法への企業の対応と、
生産性向上のためのワークライフバランスとは
まったなしに進む少子高齢化により、労働基準法、育児介護休業法に様々な改正があります。
また、最近よく耳にする、ワークライフバランスとはなんでしょうか？
御社の生産性向上のための、改正育児介護休業法に対する対応と、ワークライフバランスの概要
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【対象者】
法人の経営者及び企業の総務・経理・人事部門にお勤めの方
（従業員100人までの一般企業向けになります）
【概 要】
２０１０年、２０１１年は雇用に関わる法改正が多くあります。
２０１０年４月１日 労働基準法改正 施工
２０１０年６月３０日 育児・休業法改正 施行
２０１１年４月１日 次世代育成支援対策推進法改正 施工
これらの法改正により、企業側は何らかの”アクション”を起さねばなりません。
アクションを起すなら… 企業にとってより効果の高い形でアクションした方が得策です！
その対応の仕方をお話します。
また、企業・組織サイドの視点でワーク・ライフバランスの概要論のお話を致します。
ちなみに、『ワーク・ライフバランス』ってなに？
ワーク・ライフバランスとは、『仕事と家庭の両立』と訳され、育児支援を中心に国を挙げて取り組んでいる施策のひとつです。
一見、社員サイドの偏った、福利厚生的な制度のように見えます。
しかし、取組み方法によっては、企業がより継続的な経営体質へ変貌するための特効薬にもなり得ます。
”生産性向上”を中心に、福利厚生ではなく、余計なコストを省き、経営効率を高めながら、
最終的にワーク・ライフバランスを実現し、組織も社員も共にハッピーになるためのお手伝いをさせて頂いております。
企業にとって『ワーク・ライフバランス』というものが何なのか、ちょっとのぞいて見ませんか？
【講 師】（順不同。お話する内容・順番等は前後する可能性があります）。
講師：奈良間英樹（ならまひでき）
生産性向上ラボ・NRマネジメント代表
株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタント
ブログ ワーク・ライフバランスでコーヒーブレイク！
1972年生 東京都出身
国立千葉大学 自然科学研究課博士前期課程修了。
民間企業に就職し、１０年間で商品開発、技術、営業を担当。
在職中、長時間労働と家庭の両立の困難さを味わう経験を持つ。
自らの体験と、現在の社会情勢から『持続可能（サスティナブル）な企業や社会には、ワーク・ライフバランスが必要不可欠』と言う理念のもと、
ワークライフバランスの普及のため、幅広く活躍中。
事例を交えたわかりやすい解説と相手の立場に立った親身なアドバイスには定評がある。
【セミナー実績】
独立行政法人S研究所 管理職向けセミナー
「組織力強化のためのワーク・ライフバランス」
茨城県女性プラザ「これからの結婚生活とワーク・ライフバランス」
などの他、実績多数。
また、ワークライフバランス・セミナーを毎月つくば市内で開催中。
妻（就業中）、子供２人（９歳男の子、８歳女の子）
趣味は 料理、ガーデニング（という名の家庭菜園）、読書、音楽鑑賞など
リタイヤ後に小さな喫茶店を開く夢を持つ。
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講師：箕輪和秀（みのわかずひで）
株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタント
行政書士・社会保険労務士
ブログ 残業削減と効率化経営
１９６８年生 山口県出身
法律職はサービス職であるとの理念の元、法律知識を「実際に現場で使える知恵」に変えて提供する経営コンサルタント。
元不動産会社勤務にて、入居審査・契約業務を年間数百件（累計数千件）こなしてきた経験から、法律論を噛み砕いて伝える、そのわかりやすいアドバイスには定評がある。
起業・設立にたずさわった会社は数百件を数える。起業支援の経験に裏打ちされた、起業家の効率的経営の思考法を応用した生活と働き方の仕組みづくり（ワークライフバランス推奨者）として、オンリーワンの強みをもつ。
【メディア・書籍等】
「定年前後のお金の手続き」（学習研究社）
「最短クリア宅建合格一直線」（実務教育出版）
「シングルライフの老い支度」（実務教育出版）
日経ネット「シングルライフ」 他：日経新聞、ＣＳ放送等
【セミナー実績】
起業して転ばぬ先の杖 起業とお金の話 10ヶ条
もっと輝く！女性のための自己ブランディング10か条
これからの時代の非常識なネット起業法（以上 自主開催）
老後のリスクと向き合う（豊かなシニアライフを目指して）（日経新聞社）
社労士開業塾 プロゼミパネリスト（株式会社ブレイン） 等 |
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■日 時■ 平成22年４月19日（月） 13時15分〜14時45分終了予定
人数６名様まで
■料 金■ 無 料
■場 所■ 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-3-3 八重洲山川ビル５階
（１階は楽の市という居酒屋さんです）
WISビジネスセンター会議室 ５階Ｄ号室
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■申 込■ 以下のフォームよりお願い致します。
★おかげさまで締め切りとさせていただきました。
ご不明点は、下記メールかお電話にてお気軽にご連絡ください！
主催者：東京中央人事コンサルティング
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋ＫＮビル４Ｆ
お問合せ先
TEL：03-5201-3605 箕輪まで
E-Mail：km*kminowa.com
(*を@にしてメールをお送り下さい）
※個人情報に関して、以下の目的で使用致します。（解除は自由にできます）。
1. サービス提供。
2. 提供するサービスの維持向上を図るためのアンケート調査、及び分析。
3. 商品及びサービスの情報の、電子メール、電話、郵便等によるご案内。
当該個人情報は法律によって要求された場合、あるいは当事務所の権利や財産を保護する必要が生じた場合を除き 第三者に提供することはありません。
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改正育児介護休業法に、企業が対応するためのポイント